狠抓執勤點規範化建設　推動公司良性長足發展

2015年（nián）11月（yuè）13日下午14時，昆明紳頓保安服務有限公司執（zhí）勤點規範化建設現場會（huì）議在（zài）市兒童醫院（南院）正（zhèng）式召開，公司董事長（方建國）出席並主持了會議，出席（xí）會議的有公司（sī）總經理趙玉萍、常務（wù）副總王民宏、行政副總雷吉貴、辦公（gōng）室（shì）人員、以及各點（diǎn）執勤負責（zé）人（rén）。

首先（xiān），會議對執勤點（diǎn）規（guī）範化建設工（gōng）作方案進行學習，執勤點規範（fàn）化建設（shè）總負責（劉（liú）家（jiā）春）發表講話,強調抓執（zhí）勤點規範化（huà）建設的目的：深化（huà）執勤點規範化建設認識、提高抓執勤點規範化（huà）建設工作能力，辦公室人員會指導幫扶執（zhí）勤點（diǎn）建設，隊領導會組織領導執（zhí）勤點全麵建（jiàn）設工作，做抓執勤點規範（fàn）化建設的明白（bái）人和實幹（gàn）家。

會議強調,抓執（zhí）勤點規（guī）範化建設工作的意義。一（yī）是公司可持續發展（zhǎn）的需要；二（èr）是鞏固執勤（qín）點、提高服務質量的必要措施；三是規範執勤（qín）點工作秩序的有效方法；四是依法治企的必（bì）然要求。

會議明（míng）確,抓執勤（qín）點規範化建設工作的內容：組織（zhī）建設工作：領導班子健全，保安（ān）隊伍建設正規化（huà），經常性工（gōng）作正規、有序開展，隊長堅持工作講評製（zhì）度；思想和作風建設工作：隊員政治立場堅定，思想積極健（jiàn）康，作風頑強；安全工（gōng）作：組織健全、人員分工明確、責任落實到人；執勤工作：製度健全，執勤工（gōng）作方案完備，執勤工作正規化、規範化；裝備工作：台帳（zhàng）建立，手續完備，裝備（bèi）有固定存放地，有專人保管、性能良好，及（jí）時請（qǐng）領、發放、更新，滿足（zú）任務需求；教育訓練工作：有專人（組織）領導教（jiāo）育訓（xùn）練工作（zuò），有計劃、有內容、有實施、有考核、有成績登記，單位成績在75分以上；夥食（shí）和經費管理工作：有專人（rén）管理、帳目清楚、帳目公布（bù）、隊員滿意；文體活動工作：有專人（rén）負責，專人（rén）管理文化器材，活動經常；宣傳（chuán）報道工作：有人組織，每周有學習，有投稿。

會議明確,抓執勤點規範化建設的基本（běn）方法：把握正確方向、遵守政策、法規、領會上級（公司）、甲方意圖。統攬全局、協調各方，科學統籌、把握重點，明確責任、精心組織，用人（rén）所長、重點突破。以身作則、強基（jī）固本（běn），以模範行動率領大家一起（qǐ）工作，善於做好艱苦細（xì）致的基礎性工作，不斷總結（jié）、學習，提高工作能（néng）力水平。鼓勵先進、鞭策後進，樹正氣、遏歪風，恰（qià）當獎勵（lì）先進，妥善處理後進。

其次，會議觀摩（mó）了執勤點交接班儀式，方董就交接班工作作（zuò）了點評，指出（chū）了不足，並當場召集當過兵的退伍（wǔ）軍人列隊進行示範，強調，執勤工（gōng）作中履行交接（jiē）班製度的目的和意義。會議參觀了駐地執勤點的環境內務衛（wèi）生（shēng），方董、趙總發表了重要講話。

方董指出，通過今天在兒童醫院（yuàn）搞規（guī）範化建設試（shì）點現場會，達到在公司不斷做強、做大的同時，實現公司後台維護、前方（fāng）有（yǒu）仗打、後方有保障地目（mù）的（de）。並將推動（dòng）公司的長遠發展和良性發展。對此次規範化（huà）建設談三點體會：1、各執勤點建立和完善台帳，不僅僅是內容，而且還是規範化、正規化建設的一個重要（yào）體現。2、搞規範化建設實際上是解決了一（yī）個形象的問題，從各執勤點的（de）辦公室、會議室就（jiù）完完全全可以（yǐ）看出，它代表了我們的規範化建設水平的高低，進而反映到我們的服務水平和服務意識上。3、作為一線管理人、帶兵人，不僅僅要求會管人、會用人，而（ér）且還要會留（liú）人。那麽怎樣才能留住人呢（ne）？第一，要善於發（fā）掘人才。每個隊員的能力素質肯定不一樣，有優秀的、有一（yī）般的、也有稍（shāo）微差點的（de）。這就要求（qiú）我們把優秀的隊員挖掘出來，重點培養和留用。第二（èr），要建立人才儲備（bèi）庫。把那些（xiē）平時表現好的，工作積極主動，完成任務（wù）好的（de）隊（duì）員吸收到我們的人才儲備（bèi）庫中，適當給予物質獎勵，鼓勵他們成長和（hé）上進。第三、管理者（zhě）要有寬闊的心（xīn）襟和胸懷，一個人格局越大，事業就越大，要（yào）給他們鍛煉和施展（zhǎn）自己才（cái）華的一片天地。第四、公司每年將組（zǔ）織一次優秀保安員評選活動，並規（guī）定在公司服務年滿一年以上、平時工作表現突出的保安員，才（cái）具備評選保安員的資格。

針（zhēn）對此次規（guī）範化建（jiàn）設試點現場（chǎng）會，方董嚴重指出：從交接班動作演示，反映（yìng）了（le）我們平時訓練工作存在薄弱（ruò）環節；從人（rén）員的著裝、裝備的配備情況，反映了我們執勤工作（zuò）的不規範性；並重申此次規範化建設的重要性：一是必須端正學習態度（dù），深入領會（huì）此次會議的精髓和實質；二是各單位、執勤點（diǎn）務必引（yǐn）起高度重視，要（yào）切切實實將此次規（guī）範化（huà）建設的成果引入到我們的經常性工作中；三是要把規範化建設工作落到實處、堅（jiān）持不懈地（dì）抓（zhuā）好；四是規範化建設與公司的發展緊（jǐn）密聯係在（zài）一起，規範化建設塑造了（le）良好的隊伍形象，良（liáng）好的隊伍形象（xiàng）提升公（gōng）司的品牌（pái），公司的品牌推動（dòng）公司（sī）的發展。

公司總經理（lǐ）（趙玉萍）發表重（chóng）要講話，對此次會議（yì）給予了高度評價，充（chōng）分的肯（kěn）定了此次在市兒童醫院首（shǒu）次開展（zhǎn）執勤點規範化建設的必（bì）要性和重要性，並要求各執勤點要把此項工（gōng）作貫穿到我（wǒ）們平時的經常性工作中常抓不懈。她指出，在全公司開展實施規範化建設，最終將推動著工作在每個崗（gǎng）位上的我們不斷向前發（fā）展。公司的發展離不開工作（zuò）在公司每一個崗位上、默默無聞、辛勤付出（chū）的每一個人。你們是公（gōng）司派遣（qiǎn）在各點執勤崗位上的（de）負責人，你們作為公司（sī）基層一線管理人，是公司的代表、形象和品牌。公（gōng）司的所（suǒ）有亮點將在你們身上體現，你（nǐ）們要自信、自立、自（zì）尊，不（bú）能讓他（tā）人（rén）把我（wǒ）們（men）看扁，自覺把維護好、服務好、實現好甲方和人民群眾的利益放在首位。一是要保持學習的心態，不懂、不（bú）會沒關係，要做到不恥（chǐ）下問；二是要常跟服務（wù）單位（wèi）（甲（jiǎ）方）多溝（gōu）通、多聯係（xì）、相互交換意（yì）見；三是把（bǎ）在執勤工作中遇（yù）到的（de）問題當作單兵（bīng）模擬（nǐ）訓練進（jìn）行訓練，不斷鞏固和提高。

最後，方董做（zuò）工作安排，年（nián）近（jìn）尾聲,各（gè）執勤點（diǎn）要把安全工作（zuò）作為執勤工作的（de）重中之重來抓，要做好人員儲（chǔ）備工作，要在年前搞一次造聲勢的安保活動，每個（gè）月將安排組織隊長訓（xùn）練，提高隊長的組織訓練能力和管理水平。